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sábado, 3 de julho de 2010

ETICA NOS NEGOCIOS



5 mitos sobre ética nos negócios




●- Mito 1 – é fácil ser ético
As decisões éticas são ambíguas.
A maioria é influenciada pelas palavras e ações de seus pares e líderes.
Ser ético não é simples!
●- Mito 2 – o comportamento antiético é resultado de “maçãs podres”
“eu não tinha escolha”; “meu chefe disse para eu fazer isso”
O comportamento ruim nem sempre provém de indivíduos imperfeitos.
Pode resultar do sistema que encoraja o comportamento imperfeito.
●- Mito 3 – a ética pode ser gerenciada mediante códigos e programas de ética
A cultura ética fornece sistemas informais, em conjunto com os formais, que apóiam a conduta ética. É a “prática ética”.
●- Mito 4 – liderança ética é quase a mesma coisa que a integridade do líder
Os líderes devem ser mais do que indivíduos de elevado caráter.
Eles devem “levar” os outros a se comportar eticamente.
●- Mito 5 - as pessoas são menos éticas do que costumavam ser
Não é que a cobiça aumentou em relação às gerações passadas.
As formas de se expressar a cobiça cresceram enormemente
(Alan Greenspan, julho 02).
Recomendação:
■- Conduta ética seja gerenciada de maneira proativa;
■- Por meio de uma liderança explicitamente ética;
■- E uma gestão consciente da cultura ética da organização.


5 mitos comunes sobre ética en los negocios ESP

●- Mito 1 – es fácil ser ético
Las decisiones éticas son ambiguas.
La mayoría es influenciada por las palabras y acciones de sus pares y líderes.
¡Ser ético no es simple!
●- Mito 2 – el comportamiento antiético es resultado de “manzanas podridas”
“yo no tenía elección”; “mi jefe me dijo para hacer eso”
El mal comportamiento no siempre proviene de individuos imperfectos.
Puede resultar que el sistema que estimula el comportamiento imperfecto.
●- Mito 3 – la ética pode ser administrada mediante códigos y programas de ética
La cultura ética provee sistemas informales, en conjunto con los formales, que apoyan la conducta ética. Es la “práctica ética”.
●Mito 4 – liderazgo ético es casi la misma cosa que la integridad del líder
Los líderes deben ser más que individuos de elevado carácter.
Ellos deben “llevar” a los otros a comportarse éticamente.
●- Mito 5 - las personas son menos éticas de lo que acostumbraban ser
No es que la codicia aumentó en relación a las generaciones pasadas.
Las formas de expresarse de la codicia crecieron enormemente
(Alan Greenspan, julho 02).
Recomendación:
■- Que la conducta ética sea administrada de manera proactiva;
■- Por medio de un liderazgo explícitamente ético;
■- Y una gestión consciente de la cultura ética de la organización.
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