OSHO - ULTIMAS FRASES

Existencia

La desobediencia es la base del verdadero hombre religioso; la desobediencia a todos los sacerdotes, los políticos y los intereses creados.
A desobediência é à base do verdadeiro homem religioso; a desobediência a todos os sacerdotes, os políticos e os interesses criados.

Hombre

¡No dependas de los demás! Sé un ser independiente. Escucha tu voz interna.
Não dependas dos demais! Se um ser independente. Escuta tua voz interna.

Cambio

Cambia tú. Cambia radicalmente. Deja de hacer las cosas que has estado haciendo siempre. Empieza a hacer cosas que no hayas hecho nunca. Cambia radicalmente, vuélvete una persona nueva y te sorprenderás. (... ) Nunca estés esperando que el otro cambie.
Troca você. Troca radicalmente. Deixa de fazer as coisas que tem estado fazendo sempre. Começa a fazer coisas que não tenhas feito nunca. Troca radicalmente torna-te uma pessoa nova e te surpreenderas, (...)Nunca estejas aguardando que o outro troque.

Peligro-

Se não vives perigosamente, não vives.
A vida só floresce no perigo.
A vida nunca floresce na seguridade. (... )
Quando todo está indo à perfeição, olha-te, te estás morrendo e não acontece nada.

-Si no vives peligrosamente, no vives.
La vida sólo florece en el peligro.
La vida nunca florece en la seguridad. (... )
Cuando todo está yendo a la perfección, fíjate, te estás muriendo y no pasa nada.

Error

Una cosa podría estar bien en este momento y podría ser un error el momento próximo. No intentes ser consistente; de otra forma, estarás muerto. (... ) Intenta estar vivo con todas sus inconsistencias.
Uma coisa poderia estar bem neste momento e poderia ser um erro no próximo momento. Não tentes ser consistente; de outra forma, estarás morto. (...) Intenta estar vivo com todas suas inconsistências.

Multitud

La multitud te da certidumbre, seguridad, a costa de tu espíritu. Te esclaviza.
Te da unas directrices de cómo vivir: qué hacer, qué no hacer.
A multitude te da certeza, segurança, a costa de teu espírito. Escraviza-te.
Te da umas diretrizes de como viver: que fazer que não fazer.

MUJER

“La mujer es más como la noche. Te rodea, te envuelve, te ahoga, sin ofenderte, sin ni siquiera tocarte”.
“A mulher é mais como a noite. Te rodeia, te envolve, te afoga, sem te ofender, sem nem sequer te tocar”.

Certeza

Uno nunca sabe lo que va a suceder. Y es hermoso que uno nunca lo sepa. Si fuera predecible, no valdría la pena vivir la vida. Si todo fuera como te gustaría que fuese y si todo fuera una certeza, no serías un hombre, serías una máquina. Sólo existen certezas y seguridades para las máquinas.
Um nunca sabe o que vai acontecer. E é formoso que um não o saiba. Se fosse predizível, não valeria a pena viver a vida, se tudo fosse como você gostaria que fosse e si tudo fora uma certeza, não seria um homem, seria uma máquina. Só existem certezas e seguridades para as máquinas.

Tecnología

La vida no es una tecnología, ni una ciencia. La vida es un arte, has de sentirla. Es como el caminar por una cuerda floja.
A vida não é uma tecnologia, nem uma ciência. A vida é uma arte, tem que sentir-la. É como caminhar numa corda
bamba.

Infierno-

El infierno está dentro de ti, así como el paraíso.
- O inferno está dentro de você, assim como o paraíso

Sueño

-Puedes engañarte en ciertos momentos, vivir un mundo de sueños, pero un sueño no te dará nada.
-Podes enganar-te em certos momentos, viver num mundo de sonhos, porém um sonho não te dará nada.

Mirar-

No conozco un valor mayor que el necesario para mirar dentro de uno mismo.
-Não conheço maior valor que o necessário para olhar dentro de um mesmo

Família-

El problema con la familia es que los hijos abandonan un día la infancia, pero los padres nunca dejan la paternidad.
-O problema com a família é que os filhos abandonam um dia a infância, mas os pais nunca deixam a paternidade.

Coherencia

-Quien se preocupe por la coherencia será falso porque sólo las mentiras pueden ser coherentes. La vida cambia sin cesar.
-Quem se preocupe com a coerência será falso, porque só as mentiras podem ser coerentes. A vida troca sem cesar.

EMPREGOS

Recém Graduados:

9 dicas para conseguir emprego


A preparação na hora de conseguir emprego ao sair da Universidade é chave.
Atualmente devido a que são maiores as quantidades de graduados que os empregos oferecidos, o mercado laboral se encontra saturado, é por isso que é chave avaliar quais são as atitudes que têm que ter um profissional à hora de ser contratado, é num momento decisivo ao redor do mundo e do qual Brasil não é alheio.
Segundo Heidrick & Struggles, a busca dum novo emprego, deve ser planejada e metódica, para assim tomar iniciativas e acionem efetivas assegurando o sucesso e minimizando o risco.
Por este motivo, é indispensável contar com um plano estruturado para a busca dum novo emprego e o lugar onde desenvolver se pessoal e profissionalmente. Neste sentido, existem 9 aspectos estratégicos nos quais se pode trabalhar durante este tempo de pesquisa.
1. Editar seu perfil.
Essas fotos da balada, bêbedo, poderá haver impressionado a seus amigos do Facebook, porém agora poderiam dissuadir a um possível empregador de contratar-lo. Recrutadores fazem buscas amplas na Web sobre as pessoas que pretendem contratar, inclusive a comprovação de sites de redes sociais como Facebook, MySpace e Twitter. Se há publicado fotos comprometedoras ou uma atualização do estado estúpido (é dizer, bom dia. Acredito que vou a chamar para dizer que estou doente e ir à praia…) que lhe poderia custar um emprego. Desfaça-se dele.
2. Fazer sua tarefa.
Não acredite que pode postar seu curriculum vitae em algum site de trabalho e conseguir emprego, diz Janice Bryant Howroyd, CEO da companhia de pessoal AppleOne. Você deve estudar todos os aspetos do campo de trabalho elegido e recavar informação sobre as companhias que fazem negócios nessa zona. Visitar os sítios Web das empresas e ver se estão postando buscas laborais. Se envia um currículum vitae o deve adaptar especificamente ao trabalho que estás procurando.
3. Preparar-se para a mudança de residência.
Vivo numa cidade onde as perspectivas de emprego são poucas? Você pode incrementar muito a possibilidade de conseguir um trabalho se busca emprego em outras cidades. No caso específico do Brasil a concentração mais forte é São Paulo, embora existam várias cidades do interior que oferecem uma ampla oferta de diversos postos de trabalho.
4. Pense em pequeno.
Muitos graduados se focam nas grandes empresas, de marca, porém é nas pequenas e médias empresas donde estão fazendo as maiores contratações. Um primeiro emprego é uma oportunidade para obter experiência. Quanto menor seja a empresa, menor quantidade de pessoal, mais probabilidades terá de obter um amplo leque de habilidades.
5. Estabelecer objetivos.
Estabeleça metas de cada dia, tanto para o envio dum número determinado de folhas de vida, preenchido de solicitações ou encontrar um número de novas oportunidades. Não ir à praia até atingir sua meta. Não se pode trocar o mercado de trabalho, porém você pode determinar quanto se esforçará. Fazer um maior esforço que os demais aumenta notavelmente as oportunidades de conseguir um emprego.
6. Ser persistente. Se você vai a uma entrevista e não tem mais notícias do empregador, realize um seguimento com uma chamada telefônica. Se o trabalho foi dado à outra pessoa, não fique bravo – demonstre-se interessado. Amavelmente se solicita ao encarregado que emprega, se ele ou ela lhe pode dizer se havia algo que a outra pessoa fiz particularmente para impressionar-los ou algo que você fiz errado. Se o enfoque é respeitoso e objetivo de apreender (em vez de adivinhar suas ações), é provável que os comentários possam ajudar-lo a se posicionar melhor para a seguinte entrevista. E se não dizem que esta bem, a outra pessoa era mais qualificada, não seja tímido sobre pedir que seja o que se deve ter em conta para a próxima oportunidade. Se você não consegue um emprego em três ou quatro meses, chame de novo e veja se tem aberto alguma nova oportunidade.
7. Trabalhe sobre sua rede.
Pergunte a seus amigos, pais, amigos de seus pais, se sabem de algo que lhe convém. Consulte com ser escritório de carreira da universidade. Quando há centos de pessoas que solicitam um emprego determinado, uma referência pessoal pode fazer que sua aplicação se destaque.
8. Seja um empregado temporário.
Algumas empresas não podem estar dispostas a contratar pessoal permanente a tempo completo, mas necessitam ajuda. Você pode se inscrever numa empresa temporal, que o enviam diariamente a estas empresas. Os benefícios: Você ganha dinheiro, se familiariza com os empregadores e os empresários podem chegar a te conhecer.
9. Não se desespere. É um mercado maduro, pelo qual poderia tomar tempo para conseguir emprego. E quando consiga o trabalho, pode que não seja o “trabalho perfeito” que você imaginou. Mantenha uma boa atitude e não deixe que o afete. Cada posto de trabalho - incluso um emprego pesadelo - é a experiência em seu curriculum vitae e uma referência potencial dum novo empregador. Do melhor não importa onde termine trabalhando, há boas probabilidades de que você obtenha um melhor trabalho num curto tempo.
Finalmente, de acordo com Gustavo Wurzel, sócio diretor de Heidrick & Struggles, a prática de estes nove aspectos chaves do sucesso durante a busca dum novo lugar de trabalho, levarão a obter os melhores resultados e aperfeiçoar-los a uma rota de êxito.


Recien graduados:

9 consejos para conseguir empleo
La preparación a la hora de conseguir empleo al salir de la Universidad es clave.

Actualmente debido a que son mayores las cantidades de graduados que los empleos ofrecidos, el mercado laboral se encuentra saturado, es por eso que es clave evaluar cuales son las aptitudes que tiene que tener un profesional a la hora de ser contratado, es en un momento decisivo alrededor del mundo y del cual Argentina no es ajena.
Según Heidrick & Struggles, la búsqueda de un nuevo trabajo, debe ser planeada y metódica, para así tomar iniciativas y acciones efectivas asegurando el éxito y minimizando el riesgo.
Por este motivo, es indispensable contar con un plan estructurado para la búsqueda de un nuevo empleo y el lugar donde desarrollarse personal y profesionalmente. En este sentido, hay 9 aspectos estratégicos en los que se puede trabajar durante este tiempo de exploración.
1. Editar su perfil.
Esas fotos de fiesta borracho podrán haber impresionado a sus amigos de Facebook, pero ahora podrían disuadir a un posible empleador de contratarlo. Reclutadores hacen búsquedas amplias en la Web sobre las personas que pretenden contratar, incluida la comprobación de sitios de redes sociales como Facebook, MySpace y Twitter. Si ha publicado fotos comprometedoras o una actualización de estado estúpido (es decir, buen día. Creo que voy a llamar para decir que estoy enfermo e ir a la playa…) que le podría costar un trabajo. Deshágase de él.
2. Hacer su tarea. No se crea que puede postear su curriculum vitae en alguna bolsa de trabajo y conseguir trabajo, dice Janice Bryant Howroyd, CEO de la compañía de personal AppleOne. Usted debe estudiar todos los aspectos del campo de trabajo elegido y recabar información sobre las compañías que hacen negocios en esa zona. Visitar los sitios Web de las empresas y ver si se están posteando búsquedas laborales. Si envía un currículum vitae debe adaptarlo específicamente al trabajo que estás buscando.
3. Prepararse para el traslado.
¿Vivo en una ciudad donde las perspectivas de empleo son pocas? Usted puede incrementar mucho la posibilidad de conseguir un trabajo si busca empleo en otros códigos postales. En el caso específico de Argentina la concentración más fuerte es la capital federal, aunque existen varias cuidades del interior que ofecen una amplia oferta de diversos puestos de trabajo.
4. Piense en pequeño.
Muchos graduados se centran en las grandes empresas, de marca, pero es en las pequeñas y medianas empresas en donde se están haciendo la mayor contratación. Un primer trabajo es una oportunidad para obtener experiencia. Cuanto menor sea la empresa, menor cantidad de personal, más probabilidades tendrá de obtener una amplia gama de habilidades.
5. Establecer objetivos.
Establezca metas de cada día, tanto para el envío de un número determinado de hojas de vida, llenado de solicitudes o encontrar un número de nuevas oportunidades. No ir a la playa hasta que haya cumplido su meta. No se puede cambiar el mercado de trabajo, pero usted puede determinar cuánto se esfuerce. Hacer un mayor esfuerzo que los demás aumenta notablemente las oportunidades de conseguir un trabajo.
6. Ser persistente. Si usted va a una entrevista y no tiene más noticias del empleador, realice un seguimiento con una llamada telefónica. Si se dio el trabajo a otra persona, no se enoje – demuéstrese interesado. Amablemente se pide al encargado que emplea, si él o ella le puede decir si había algo que la otra persona hizo particularmente para impresionarlos o algo que usted hizo mal. Si el enfoque es respetuoso y objetivo de aprehender (en vez de adivinar sus acciones), es probable que los comentarios puedan ayudarlo a posicionarse mejor para la siguiente entrevista. Y si no te dicen que estás bien, la otra persona era más cualificada, no sea tímido sobre pedir que es lo que se debe tener en cuenta para la próxima oportunidad. Si usted no tiene un trabajo en tres o cuatro meses, llame de nuevo y ver si algo se ha abierto.
7. Trabaje sobre su red.
Pregunte a sus amigos, padres, amigos de sus padres, si saben de algo que le conviene. Consulte con su oficina de carrera de la universidad. Cuando hay cientos de personas que solicitan un empleo determinado, una referencia personal puede hacer que su aplicación se destaque.
8. Sea un empleado temporario.
Algunas compañías no pueden estar dispuestos a contratar personal permanente a tiempo completo, pero necesitan ayuda. Usted puede inscribirse con una empresa temporal, que lo envían a diario a estas empresas. Los beneficios: Usted gana dinero, usted se familiariza con los empleadores y los empresarios llegar a conocerte.
9. No se desespere.
Es un mercado maduro, por lo que podría tomar tiempo para conseguir trabajo. Y cuando consiga el trabajo, puede que no sea el “trabajo perfecto” que usted imaginó. Mantenga una buena actitud y no deje que lo afecte. Cada puesto de trabajo - incluso un empleo pesadilla - es la experiencia en su curriculum vitae y una referencia potencial de un nuevo empleador. De lo mejor no importa donde termine trabajando, hay buenas probabilidades de que usted obtenga un mejor trabajo en muy poco tiempo.
Finalmente, de acuerdo con Gustavo Wurzel, socio director de Heidrick & Struggles, la práctica de estos nueve aspectos claves de éxito durante la búsqueda de un nuevo lugar de trabajo, llevarán a obtener los mejores resultados y optimizarlos hacia una ruta de éxito.

LUZ

▲Persistir na raiva é como apanhar um pedaço de carvão quente com a intenção de atirá-lo em alguém. É sempre quem levanta a pedra que se queima.

Persistir en la rabia es como levantar un pedazo de carbón caliente con la intención de arrojárselo a alguien. Es siempre el que levanta la piedra el que se quema

▲O que somos é conseqüência do que pensamos.

Lo que somos es consecuencia de lo que pensamos

▲Solo hay un tiempo en que es fundamental despertar. Ese tiempo es ahora.

Só há um tempo em que é fundamental despertar. Esse tempo é agora.

▲"O Eu é o mestre do eu . Que outro mestre poderia existir ?
Tudo existe , é um dos extremos.
Nada existe é o outro extremo.
Devemos sempre nos manter afastados desses dois extremos,
e seguir o Caminho do Meio."

“El Yo es el maestro del yo. ¿Que otro maestro podría existir?
Todo existe, es uno de los extremos.
Nada existe é el otro extremo.
Debemos siempre mantenernos alejados de estos dos extremos,
y seguir el Camino del Medio”

▲“Pratiquem a bondade, não criem sofrimento, dirijam a própria mente. Esta é a essência do Budismo"

Practiquen la bondad, no creen sufrimiento, dirijan la propia mente. Esta es la esencia del Budismo.

▲Todos os seres vivos tremem diante da violência. Todos temem a morte, todos
amam a vida. Projete você mesmo em todas as criaturas. Então, a quem você poderá
ferir? Que mal você poderá fazer?

Todos los seres vivos tiemblan delante de la violencia. Todos temen a la muerte, todos aman la vida. Proyéctese usted mismo en todas las criaturas. ¿Entonces, a quien usted podría herir?
¿Qué mal usted podrá hacer?

▲Não Deseje e não sofra! O desejo é a alma do sofrer.

¡No desee y no sufra! El deseo es el alma del sufrimiento.

Buda

DESENVOLVIMENTO

Transformación por la innovación
27 mayo, 2010 Por Fábio de Castro | Agencia FAPESP


Si Brasil quisiera construir un nuevo proyecto de desarrollo sustentable para la Amazonia, para la industria, para la agricultura y para los propios patrones culturales de la sociedad, en todos los casos, la innovación deberá ser el eje central de la transformación.
Este análisis fue efectuado por los participantes de la reunión plenaria de apertura de la 4ª Conferencia Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (CNCTI), que comenzó este miércoles (26/5), en Brasilia.
Con el tema "Política de Estado para la Ciencia, Tecnología e Innovación con vistas al desarrollo sustentable", el evento reúne millares de participantes hasta el día viernes (28/5).
La plenaria de apertura discutió el eje central de la reunión: como el avance del conocimiento y de la innovación puede transformarse en el vector fundamental del desarrollo económico con preservación de los activos ambientales y mejora en la calidad de vida.
De acuerdo con Bertha Becker, profesora emérita de la Universidad Federal de Rio de Janeiro (UFRJ), la Amazonia – área estratégica para el país y modelo por excelencia para el estudio de los conflictos entre preservación ambiental y crecimiento económico – tiene hoy dos propuestas de proyectos de desarrollo sustentable.
"Uno de estos proyectos, que está asociado a las mudanzas climáticas, ha predominado. Su prioridad es evitar la emisión de gases de efecto estufa e implementar el mercado de carbono. Ese proyecto defiende la preservación de la floresta en pié, financiando la renuncia a la desforestación. Es una idea que parece seductora, mas cuestiono fuertemente ese proyecto, pues él mantiene a la floresta improductiva. Es básicamente un proyecto de compensación para países desarrollados que podrán continuar siendo los mayores emisores", afirma.
El otro proyecto, según la investigadora, entiende al desarrollo sustentable como un nuevo patrón de desarrollo basado en la ciencia, en la tecnología y en la innovación.
"El desafío, en ese caso, es utilizar os recursos naturales sin destruirlos, generando empleo y renta para los millones de habitantes de la región. Para ello, vamos a tener que mudar el patrón de desarrollo de la Amazonia. Sólo conseguiremos esto con políticas públicas e inmensas inversiones en ciencia e innovación", destacó.
Según Bertha, en la actualidad el papel de los científicos se volvió más complejo: además de investigar, descubrir, innovar e implementar técnicas avanzadas, el científico contemporáneo precisa esclarecer a la sociedad sobre las rápidas transformaciones en el mundo.
"Cabrá a la sociedad comparar esos dos proyectos y esa investigación deberá llevar en consideración el extraordinario valor de la Amazonia. Los científicos precisan dejar esto claro", afirma.
De acuerdo con o coordinador de la plenaria de apertura, Luiz Gonzaga de Mello Belluzzo, profesor titular de la Universidad Estadual de Campinas (Unicamp) y consejero de FAPESP, la ciencia y la innovación tiene una misión todavía mayor que el establecimiento de una economía sustentable. Será preciso contribuir con la construcción de un nuevo modelo de sociedad.
"En los últimos años, el sistema financiero se tornó una finalidad en sí mismo y desvirtuó a las inversiones en tecnología. Tuvimos una concentración del riesgo y, aún teniendo evaluaciones previas de que habría un colapso financiero, no fuimos capaces de impedirlo. No estamos delante de una mera crisis financiera: un análisis más profundo revela una crisis del patrón de convivencia de la sociedad contemporánea", afirmó.
Según el catedrático de las Facultades de Campinas, la crisis estructural del modelo construido nos últimos 60 años y radicalizado en la década de 1980 generó al mismo tiempo una escalada del consumo y de la desigualdad.
"Brasil es casi una excepción, ya que consiguió hacer lo mínimo para reducir la desigualdad. Mas estoy asustado con la degradación cultural de la sociedad. Basta mirar los fórums en internet para tener noción del grado de aislamiento y agresividad de las personas que se manifiestan anónimamente. Esto no está disociado del medio ambiente – ese comportamiento forma parte de un patrón civilizatorio que precisa ser cambiado", afirmó.
Para pensar en innovación y desarrollo, según Belluzzo, será preciso cuidar del perfeccionamiento cultural de los brasileños y de la inclusión social y cultural de los jóvenes de la periferia.
"Estamos, aquí hablando de innovación, pero es preciso destacar que la innovación precisa comenzar por la base cultural y educativa", dice, con aplausos de la gran platea presente.
Recursos naturales
Según Pedro Luiz Barreiros Passos, Presidente del Instituto de Educación e Innovación (Iedi), la economía de Brasil vive un buen momento, pero aún está basada en la exportación de recursos naturales, en vez de productos manufacturados con alto valor agregado.
"Enfrentamos la crisis financiera con mucha inteligencia, pero, más allá del rico patrimonio natural, social y cultural, precisamos crear elementos para la explotación de las ventajas comparativas del país, sea energía renovable, la fuerte producción agrícola o una nueva cadena como la del pre-sal", afirma.
De acuerdo con Pasos, además de los recursos naturales Brasil tiene ventajas de corto plazo, como la ventana demográfica, que permitirá al país tener una población económicamente activa relevante, formando en poco tiempo inmensa fuerza de trabajo y un nuevo mercado interno.
"Tenemos la oportunidad de efectuar una transición para una economía de bajo carbono, con aumento de la eficiencia energética y del transporte. Para ello, los patrones del uso de transportes tendrán que cambiar, de forma asociada a las inversiones en las tecnologías de bioenergía, nuevos materiales y procesos productivos. Pero tenemos que ser ambiciosos y buscar el liderazgo mundial en bioenergía, química verde, alimentos sustentables y otras áreas que son nuestra vocación", enfatiza.
José Geraldo Eugenio de França, de la Empresa Brasileña de Pesquisa Agropecuaria, destacó que Brasil pasó por una revolución verde y, hoy, la agricultura representa casi un tercio de la economía del país, empleando 40% de la población activa.
El país, según él, tiene uno de los más bajos precios de alimentos del mundo. Mas la ambición debe ser llevada más lejos, pues existe potencial para convertirse en el primer productor mundial de alimentos.
"Ya estamos en la tercera posición, habiendo superado al Canadá recientemente. La gran cuestión es llegar a ese objetivo adoptando el principio del respeto al medio ambiente y a la sustentabilidad. Estamos convencidos de que podemos hacer esto", afirmó.
Según França, los investigadores son responsables por el rediseño de una nueva agricultura menos dependiente de los insumos, con mayor productividad basada en la biotecnología y en la nanotecnología.
"Hoy, tenemos 8 millones de hectáreas de caña de azúcar que no emplean insecticidas y 22,5 millones de hectáreas de soja con uso de bacterias en lugar de nitrógeno mineral. Así como China escogió ser la fábrica del mundo, nos podemos transformar el mayor productor de alimentos, materias primas y biocombustibles. Pero no hay como hacer esto sin mucha ciencia y sustentabilidad", dice.
Más informaciones sobre la 4ª CNCTI: www.cgee.org.br/cncti4




Transformação pela inovação (PTBr)
Por Fábio de Castro | Agência FAPESP

Se o Brasil quiser construir um novo projeto de desenvolvimento sustentável para a Amazônia, para a indústria, para a agricultura e para os próprios padrões culturais da sociedade, em todos os casos, a inovação deverá ser o eixo central da transformação.
A análise foi feita pelos participantes da plenária de abertura da 4ª Conferência Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação (CNCTI), que começou nesta quarta-feira (26/5), em Brasília.
Com o tema "Política de Estado para Ciência, Tecnologia e Inovação com vistas ao desenvolvimento sustentável", o evento reúne milhares de participantes até a sexta-feira (28/5).
A plenária de abertura discutiu o eixo central da reunião: como o avanço do conhecimento e da inovação pode se tornar o vetor fundamental do desenvolvimento econômico com preservação dos ativos ambientais e melhoria na qualidade de vida.
De acordo com Bertha Becker, professora emérita da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), a Amazônia – área estratégica para o país e modelo por excelência para o estudo dos conflitos entre preservação ambiental e crescimento econômico – tem hoje duas propostas de projetos de desenvolvimento sustentável.
"Um desses projetos, que está associado às mudanças climáticas, tem predominado. Sua prioridade é evitar a emissão de gases de efeito estufa e implementar o mercado de carbono. Esse projeto defende a preservação da floresta em pé, financiando a renúncia ao desmatamento. É uma ideia que parece sedutora, mas questiono fortemente esse projeto, pois ele mantém a floresta improdutiva. É basicamente um projeto de compensação para países desenvolvidos que poderão continuar sendo os maiores emissores", disse.
O outro projeto, segundo a pesquisadora, entende o desenvolvimento sustentável como um novo padrão de desenvolvimento baseado na ciência, na tecnologia e na inovação.
"O desafio, nesse caso, é utilizar os recursos naturais sem destruí-los, gerando emprego e renda para os milhões de habitantes da região. Para isso, vamos ter que mudar o padrão de desenvolvimento da Amazônia. Só conseguiremos isso com políticas públicas e imensos investimentos em ciência e inovação", destacou.
Segundo Bertha, na atualidade o papel dos cientistas se tornou mais complexo: além de pesquisar, descobrir, inovar e implementar técnicas avançadas, o cientista contemporâneo precisa esclarecer a sociedade sobre as rápidas transformações no mundo.
"Caberá à sociedade acarear esses dois projetos e essa acareação deverá levar em conta o extraordinário valor da Amazônia. Os cientistas precisam deixar isso claro", disse.
De acordo com o coordenador da plenária de abertura, Luiz Gonzaga de Mello Belluzzo, professor titular da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e conselheiro da FAPESP, a ciência e a inovação têm uma missão ainda maior que o estabelecimento de uma economia sustentável. Será preciso contribuir com a construção de um novo modelo de sociedade.
"Nos últimos anos, o sistema financeiro se tornou uma finalidade em si e desvirtuou os investimentos em tecnologia. Tivemos uma concentração do risco e, mesmo tendo avaliações prévias de que haveria um colapso financeiro, não fomos capazes de impedi-lo. Não estamos diante de uma mera crise financeira: uma análise mais profunda revela uma crise do padrão de convivência da sociedade contemporânea", afirmou.
Segundo o também professor das Faculdades de Campinas, a crise estrutural do modelo construído nos últimos 60 anos e radicalizado na década de 1980 gerou ao mesmo tempo uma escalada do consumo e da desigualdade.
"O Brasil é quase uma exceção, já que conseguiu fazer o mínimo para reduzir a desigualdade. Mas estou assustado com a degradação cultural da sociedade. Basta olhar os fóruns na internet para ter noção do grau de isolamento e agressividade das pessoas que se manifestam anonimamente. Isso não está dissociado do meio ambiente – esse comportamento faz parte de um padrão civilizatório que precisa ser mudado", afirmou.
Para pensar em inovação e desenvolvimento, segundo Belluzzo, será preciso cuidar do aperfeiçoamento cultural dos brasileiros e da inclusão social e cultural dos jovens da periferia.
"Estamos, aqui falando de inovação, mas é preciso destacar que a inovação precisa começar pela base cultural e educacional", disse, sob aplausos da grande plateia presente.
Recursos naturais
Segundo Pedro Luiz Barreiros Passos, presidente do Instituto de Educação e Inovação (Iedi), a economia do Brasil vive um bom momento, mas ainda está baseada em exportação de recursos naturais, em vez de produtos manufaturados com alto valor agregado.
"Enfrentamos a crise financeira com muita inteligência, mas, além do rico patrimônio natural, social e cultural, precisamos criar elementos para a exploração das vantagens comparativas do país, seja energia renovável, a forte produção agrícola ou uma nova cadeia como a do pré-sal", disse.
De acordo com Passos, além dos recursos naturais o Brasil tem vantagens de curto prazo, como a janela demográfica, que permitirá ao país ter uma população economicamente ativa relevante, formando em pouco tempo imensa força de trabalho e um novo mercado interno.
"Temos a oportunidade de fazer uma transição para uma economia de baixo carbono, com aumento da eficiência energética e do transporte. Para isso, os padrões do uso de transportes terão que mudar, de forma associada aos investimentos nas tecnologias de bioenergia, novos materiais e processos produtivos. Mas temos que ser ambiciosos e buscar a liderança mundial em bioenergia, química verde, alimentos sustentáveis e outras áreas que são nossa vocação", disse.
José Geraldo Eugênio de França, da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, destacou que o Brasil passou por uma revolução verde e, hoje, a agricultura representa quase um terço da economia do país, empregando 40% da população.
O país, segundo ele, tem um dos mais baixos preços de alimentos do mundo. Mas a ambição deve ser levada mais longe, pois há potencial para se tornar o primeiro produtor mundial de alimentos.
"Já estamos na terceira colocação, tendo ultrapassado o Canadá recentemente. A grande questão é chegar a esse objetivo adotando o princípio do respeito ao meio ambiente e à sustentabilidade. Estamos convencidos de que podemos fazer isso", afirmou.
Segundo França, os pesquisadores são responsáveis pelo redesenho de uma nova agricultura menos dependente dos insumos, com maior produtividade baseada na biotecnologia e na nanotecnologia.
"Hoje, temos 8 milhões de hectares de cana-de-açúcar que não empregam inseticidas e 22,5 milhões de hectares de soja com uso de bactérias no lugar do nitrogênio mineral. Assim como a China escolheu ser a fábrica do mundo, podemos nos tornar o grande produtor de alimentos, matérias-primas e biocombustíveis. Mas não há como fazer isso sem muita ciência e sustentabilidade", disse.
Mais informações sobre a 4ª CNCTI: www.cgee.org.br/cncti4

SABIDURIA

Contando Histórias



A rapidez
Era um dia agradável de finais da primavera, quando um pequeno caramujo decidiu empreender a ascensão a uma velha cerejeira para poder saborear seus frutos.

Al dar-se conta dele, uns pássaros duma árvore perto explodiram em gargalhadas e lhe disseram:

Acaso não sabes que no há cerejeiras nesta época do ano?

O caracol, sem deter-se, replicou:

-Não importa. Já as haverá para quando eu chegue arriba.

“La rapidez no importa. O importante é o rumo, para onde nos dirigimos e como experimentamos o caminho”.



La rapidez

Era un día apacible de finales primavera, cuando un pequeño caracol decidió emprender la ascensión a un viejo cerezo para poder saborear sus frutos.

Al darse cuenta de ello, unos gorriones de un árbol cercano estallaron en carcajadas y le dijeron:

-¿Acaso no sabes que no hay cerezas en esta época del año?

El caracol, sin detenerse, replicó:

-No importa. Ya las habrá para cuando yo llegue arriba.

La rapidez no importa. Lo importante es el rumbo, hacia dónde nos dirigimos y cómo experimentamos el camino.



O esforço
Aconteceu aí por Oriente onde sai o sol... que um grupo de amigos discutia sobre a fonte da felicidade. Uns acreditavam que seria de ouro, outros que a água sabia a vinho, outros que de ela manaria o néctar da vida... Cada um tinha sua própria visão da formosa fonte da felicidade. Suas visões eram distintas pero seu objetivo era o mesmo; encontrar a fonte da felicidade.

Um dia decidiram ir a buscar entre as montanhas a famosa fonte da felicidade. O que bebia dela se sentia plenamente feliz. Estava longe e o caminho era difícil e empinado, pero eles eram valentes e aventureiros. Andavam, descansavam e passavam as noites em carpas de campanha. Estavam muito cansados, o caminho transcorria entre zarcas, se caíam e se faziam arranhões, porém seguiam adiante. Alguns no quiseram seguir, mas os mais fortes estavam decididos a encontrar-la.

Chegaram a um caminho sem rastros, quase ninguém havia passado por aí; embora duvidando e perdendo-se, seguiam empenhados em sua meta. Por fim a fonte! A água era fresca, pero era água como a das demais; embora, se encontravam felizes e comentavam: O que nos da à felicidade é o esforço!

O trabalho une e dignifica; o esforço aviva o fogo da vontade, o serviço desinteressado é o combustível; todo isto é parte do caminho para experimentar a realidade do ser, a maior felicidade que podemos gozar.

El esfuerzo

Sucedió allá por Oriente donde sale el sol... que un grupo de amigos discutían sobre la fuente de la felicidad. Unos creían que sería de oro, otros que el agua sabría a vino, otros que de ella manaría el néctar de la vida... Cada uno tenía su propia visión de la famosa fuente de la felicidad. Sus visiones eran distintas pero su objetivo era el mismo; hallar la fuente de la felicidad.

Un día decidieron ir a buscar entre las montañas la famosa fuente de la felicidad. El que bebía de ella se sentía plenamente feliz. Estaba lejos y el camino era difícil y empinado, pero ellos eran valientes y aventureros. Andaban, descansaban y pasaban las noches en tiendas de campaña. Estaban muy cansados, el camino transcurría entre zarzas, se caían y se hacían rasguños, pero seguían adelante. Algunos no quisieron seguir, pero los más fuertes estaban decididos a encontrarla.

Llegaron a un camino sin huellas, casi nadie había pasado por allí; aunque dudando y perdiéndose, seguían empeñados en su meta. Por fin ¡la fuente! El agua era fresca, pero era agua como la de las demás; sin embargo, se sentían felices y comentaban: ¡Lo que nos da la felicidad es el esfuerzo!

El trabajo une y dignifica; el esfuerzo aviva el fuego de la voluntad, el servicio desinteresado es el combustible; todo ello es parte del camino para experimentar la realidad del ser, la mayor felicidad que podemos gozar.

RECICLAJE ENERGÉTICO

RIO de JANEIRO

-discute el Reciclaje Energético como solución para los residuos urbanos

El evento acontece los días 26 y 28 de mayo (miércoles a viernes).
La problemática de los residuos urbanos (basura) es cada vez más preocupante en función de la falta de espacio para aterramientos sanitarios – lo que genera la necesidad de transportarlos por distancias cada vez mayores -, del tratamiento y “hospedaje” de ellos y principalmente del pasivo ambiental que propagan.
Así, Plastivida Instituto Socio-ambiental de los Plásticos y la Asociación Brasileña de Empresas de Limpieza y Residuos Especiales (Abrelpe) promoverán entre los días 26 y 28 de mayo, en Rio de Janeiro, un debate con la participación de especialistas nacionales e internacionales sobre el asunto, con enfoque en el reciclaje energético – una tecnología 100% limpia, que actúa en la generación de energía a través del procesamiento de los residuos y que complementa el importante trabajo de los recolectores y cooperativas de reciclaje mecánico.
Actualmente, 35 países destinan cerca de 150 millones de toneladas/año de residuos para más de 850 usinas de reciclaje energético, todas perfectamente adecuadas a las más rígidas normas ambientales. Brasil aún no adoptó esta tecnología, mas ella está contemplada en la Política Nacional de Residuos Sólidos.
Plastivida y Abrelpe están trabajando en Brasil para establecer el reciclaje energético como solución para los residuos sólidos y también como forma de generación de energía complementaria a las matrices ya existentes. El proceso de reciclaje energético es limpio, no genera residuos y además contribuye para el aprovechamiento de todo el material que no es posible reciclar mecánicamente (como las bolsitas de supermercado que muchas veces embalan a los residuos domésticos de la mayoría de las casas brasileñas).
Datos sobre el Reciclaje Energético - El destino de los residuos urbanos se transformó en uno de los más graves problemas de las grandes ciudades. Los municipios tienen que enfrentar las cuestiones logísticas sobre los residuos – falta de espacio para aterramientos, transporte de residuos para otras ciudades, tratamiento y “hospedaje” de esa basura, etc. – lo que acarrea grandes costos a las administraciones municipales. Ya existe solución para un destino más adecuado de los residuos, con menores erogaciones para los cofres públicos y menos impacto ambiental – evitando las emisiones consecuencia de la necesidad del transporte de los residuos, contaminación y la sobra de residuos.
En el gerenciamiento de residuos, el reciclaje energético es fundamental para garantizar el correcto destino de todos los residuos que no pueden ser reciclados mecánicamente y/o compostados para su biodegradación.
Los productos más nobles encontrados en los residuos domiciliarios (garrafas PET, poliestireno expandido y varios tipos de plásticos, latas de aluminio, entre otros) ya son aprovechados, en parte, con la recolección selectiva. Y así debe ser cada vez más, reutilizando estos materiales, manteniendo y valorizando el trabajo de los responsables por la colecta selectiva.
Mientras tanto, el mayor volumen de residuos, que tiene bajo valor de compra para reciclaje, va para aterramientos sanitarios y hasta para basurales en las periferias. Con esto, varios aterramientos ya presentan señales de saturación y, consecuentemente, los residuos tienen que ser transportados por muchos quilómetros, hasta encontrar un destino no siempre seguro.
Mientras Brasil desperdicia esta riqueza y amenaza su subsuelo, varios países de vanguardia en el área ambiental, como Alemania, Dinamarca, Japón, entre otros, emplean en gran escala el reciclaje energético, que consiste en quemar lo residuos en condiciones totalmente seguras para generar energía.
Y, también, esos países agregan una nueva matriz energética, con tecnología avanzada, 100% segura y limpia – la tecnología aplicada hoy es completamente diferente y más avanzada que la de los antiguos incineradores de residuos.
EL PROCESO –
1. Solamente después de una selección, en la cual son retirados los elementos que pueden ser reciclados mecánicamente para transformarse en nuevos productos, los residuos son encaminados para el reciclaje energético. En este punto, el papel del recolector es fundamental para que no haya desperdicio de ningún tipo de producto.
2. Lo que sobra de esta separación (restos de alimentos, materiales higiénicos descartables, además de las propias bolsitas plásticas que embalan la basura) siguen para el reciclaje energético.
3. Los plásticos son fundamentales en el proceso de reciclaje energético. El plástico es energía. Un quilo de plástico equivale a un quilo de combustible diesel. Son los productos plásticos presentes en los residuos urbanos que servirán de combustible para que el proceso de reciclaje energético ocurra.
4. En la etapa siguiente, los residuos son quemados en un horno industrial, a una temperatura de cerca de 1000º C. La tecnología aplicada en este procedimiento impide la emisión de gases contaminantes durante la quema.
5. En la quema, los gases calientes son aspirados para una caldera de recuperación, donde es producido vapor de agua. Es este vapor que acciona al generador de energía térmica o eléctrica, dependiendo de su tecnología.
6. El residuo de toda la quema, que gira en torno de 8% del volumen quemado, es reutilizado en la fabricación de material de construcción, como tejas y ladrillos.
Los beneficios del reciclado energético:
●Minimiza significativamente el problema de los basurales y aterramientos sanitarios
Es la alternativa recomendada por la ONU (IPCC 2007) para el destino de los residuos urbanos
●Reduce la emisión de gases de los aterramientos sanitarios | .
●Posibilita a recuperación energética de los materiales plásticos | .
●Puede ser aplicada próxima de los centros urbanos, reduciendo el costo del transporte de residuos para aterramientos distantes
●El área exigida para la implantación de una usina es inferior a la de un aterramiento.
En el mundo
- La recuperación de energía en procesos de tratamiento térmico de residuos urbanos ya es una realidad en varios países del mundo. Actualmente, cerca de 150 millones de toneladas/año de residuos urbanos son destinados a más de 850 instalaciones de combustión con generación de energía eléctrica o térmica, todas perfectamente adecuadas a las más rígidas normas ambientales.
Son 35 países que utilizan esa tecnología, resolviendo la cuestión del destino de los residuos urbanos y, todavía, como un beneficio extra, generan más de 10.000MW de energía eléctrica y térmica. La mayor parte de estas usinas se localiza en países desarrollados, pero existen cerca de 50 instalaciones operando en Malasia, Singapur, Corea del Sur, China y otros países en vías de desarrollo.
Alemania, por ejemplo, abolió los aterramientos sanitarios en función del reciclaje energético. Los Estados Unidos abastecen 2,3 millones de residencias con energía eléctrica suministrada por 98 usinas. La Unión Europea cuenta con 420 usinas; solo en Japón son 249; y en Suiza, 27.
En Brasil
- Hoy Brasil produce cerca de 170 mil toneladas de residuos sólidos urbanos por día, acumulando más de 61 millones de toneladas por año, de los cuales cerca de 83% son recolectados, pero eso en apenas 40% de los municipios.
La ciudad de São Paulo, por ejemplo, ya comienza a “exportar” los residuos para el municipio de Caieiras por falta de espacios para aterramientos. Imagine el costo de esa logística y el impacto ambiental con emisiones, por ejemplo. Los grandes centros urbanos brasileños tienen prácticamente todos sus aterramientos saturados.
Con el objetivo de promover y crear condiciones para la implementación del reciclaje energético de los residuos en Brasil Plastivida Instituto Socio Ambiental de los Plásticos y la Asociación Brasileña de Empresas de Limpieza y Residuos Especiales (Abrelpe) firmaron un Acuerdo de Cooperación.
Las entidades iniciaron estudios sobre la viabilidad económica, tecnológica y regulatoria, teniendo como objetivo la instalación de usinas de reciclaje energético en el país, principalmente en los municipios que ya no tienen espacio para destinar sus residuos.
[ 1º Seminario Internacional de Tecnología y Gestión de Residuos Sólidos - Rio Ambiente 2010, del 26 al 28 de mayo

Rio discute e reciclagem energética como solução para o lixo urbano

O evento acontece nos dias 26 e 28 de maio (quarta a sexta-feira).

A problemática do lixo urbano é cada vez mais preocupante em função da falta de espaço para aterros – que gera a necessidade de se transportar em distâncias cada vez maiores esses resíduos -, do tratamento e “hospedagem” do lixo e principalmente do passivo ambiental que se alastra.
Assim, a Plastivida Instituto Sócio Ambiental dos Plásticos e a Associação Brasileira de Empresas de Limpeza e Resíduos Especiais (Abrelpe) promoverão entre os dias 26 e 28 de maio, no Rio de Janeiro, um debate com especialistas nacionais e internacionais sobre o assunto, com enfoque na reciclagem energética – uma tecnologia 100% limpa, que atua na geração de energia através do processamento do lixo e que complementa o importante trabalho dos catadores e cooperativas de reciclagem mecânica.
Atualmente, 35 países destinam cerca de 150 milhões de ton/ano de lixo para mais de 850 usinas de reciclagem energética, todas perfeitamente adequadas às mais rígidas normas ambientais. O Brasil ainda não adotou esta tecnologia, mas ela está contemplada na Política Nacional de Resíduos Sólidos.
A Plastivida e a Abrelpe estão trabalhando no Brasil para viabilizar a reciclagem energética como solução para os resíduos sólidos e também como forma de geração de energia complementar às matrizes já existentes. O processo de reciclagem energética é limpo, não gera resíduos e ainda contribui para o aproveitamento de todo o material que não é possível reciclar mecanicamente (como as sacolinhas que muitas vezes embalam o lixo doméstico da maioria das casas brasileiras).
Dados sobre a Reciclagem Energética - A destinação do lixo urbano transformou-se num dos mais graves problemas das grandes cidades. As prefeituras tem que enfrentar as questões logísticas sobre o lixo – falta de espaço para aterros, transporte do lixo para outras cidades, tratamento e “hospedagem” desse lixo, etc – o que acarreta grandes encargos às administrações municipais. Já existe solução para uma destinação mais adequada do lixo, com menor ônus para os cofres públicos e menos impacto ambiental – evitando as emissões decorrentes da necessidade do transporte do lixo, contaminação e a sobra de resíduos.
No gerenciamento do lixo, a reciclagem energética é fundamental para garantir a correta destinação de todos os resíduos que não podem ser reciclados mecanicamente e/ou compostados para se biodegradarem.
Os produtos mais nobres encontrados no lixo (garrafas PET, Isopor e vários tipos de plásticos, latas de alumínio, entre outros) já são aproveitados, em parte, com a coleta seletiva. E assim deve ser cada vez mais, reutilizando estes materiais, mantendo e valorizando o trabalho dos responsáveis pela coleta seletiva.
No entanto, o maior volume do lixo, que tem baixo valor de compra para reciclagem, vai mesmo para aterros sanitários e até para lixões nas periferias. Com isso, vários aterros já apresentam sinais de saturação e, com isso, o lixo tem que ser transportado por muitos quilômetros, até encontrar um destino nem sempre seguro.
Enquanto o Brasil desperdiça esta riqueza e ameaça seu subsolo, vários países de vanguarda na área ambiental, como Alemanha, Dinamarca, Japão, entre outros, empregam em larga escala a reciclagem energética, que consiste em queimar o lixo em condições totalmente seguras para gerar energia.
E, de quebra, esses países agregam uma nova matriz energética, com tecnologia avançada, 100% segura e limpa – a tecnologia aplicada hoje é completamente diferente e mais avançada que a dos antigos incineradores de lixo.
O processo
- 1. Somente depois de uma triagem, na qual são retirados os elementos que podem ser reciclados mecanicamente para se tornarem novos produtos, o lixo é encaminhado para a reciclagem energética. Nesse ponto, o papel do catador é fundamental para que não haja desperdício de nenhum tipo de produto.
2. O que sobra desta separação (restos de alimento, materiais higiênicos descartáveis, além das próprias sacolinhas plásticas que embalam lixo) segue para a reciclagem energética.
3. Os plásticos são fundamentais no processo da reciclagem energética. Plástico é energia. Um quilo de plástico equivale a um quilo de óleo diesel. São os produtos plásticos presentes no lixo urbano que irão servir de combustível para que o processo de reciclagem energética ocorra.
4. Na etapa seguinte, os resíduos são queimados em um forno industrial, numa temperatura de cerca de 1000º C. A tecnologia aplicada neste procedimento impede a emissão de gases poluentes durante a queima.
5. Na queima, os gases quentes são aspirados para uma caldeira de recuperação, onde é produzido vapor. É este vapor que aciona o gerador de energia térmica ou elétrica, dependendo da tecnologia.
6. A sobra de toda a queima, que gira em torno de 8% do volume queimado, é reutilizada na fabricação de material de construção, como telhas e tijolos.
Os benefícios da reciclagem energética:
-Minimiza significativamente o problema dos lixões e aterros | .
É a alternativa recomendada pela ONU (IPCC 2007) para a destinação do lixo urbano | .
Reduz a emissão de gases dos aterros sanitários | .
Possibilita a recuperação energética dos materiais plásticos | .
Pode ser aplicada perto de centros urbanos, reduzindo o custo do transporte do lixo para aterros distantes | .
A área exigida para a implantação de uma usina é inferior à de um aterro.
No mundo
- A recuperação de energia em processos de tratamento térmico do lixo urbano já é uma realidade em vários países do mundo. Atualmente, cerca de 150 milhões de ton/ano de lixo urbano são destinados em mais de 850 instalações de combustão com geração de energia elétrica ou térmica, todas perfeitamente adequadas às mais rígidas normas ambientais.
São 35 países que utilizam essa tecnologia, resolvendo a questão da destinação do lixo urbano e, ainda, como um benefício extra, geram mais de 10.000MW de energia elétrica e térmica. A maior parte destas usinas se localiza em países desenvolvidos, mas existem cerca de 50 instalações operando na Malásia, Singapura, Coréia do Sul, China e outros países em desenvolvimento.
A Alemanha, por exemplo, aboliu os aterros sanitários em função da reciclagem energética. Os Estados Unidos suprem 2,3 milhões de residências com energia elétrica vinda de 98 usinas. A União Européia conta com 420 usinas; só no Japão são 249; na Suíça, 27.
No Brasil
- Hoje o Brasil produz cerca de 170 mil toneladas de resíduos sólidos urbano por dia, acumulando mais de 61 milhões de toneladas por ano, dos quais cerca de 83% são coletados, mas isso em apenas 40% do municípios.
A cidade de São Paulo, por exemplo, já começa a “exportar” o lixo para o município de Caieiras por falta de espaços para aterros. Imagine o custo dessa logística e o impacto ambiental com emissões, por exemplo. Os grandes centros urbanos brasileiros têm praticamente todos os seus aterros saturados.
Com o objetivo de promover e criar condições para a implementação da reciclagem energética dos resíduos no Brasil a Plastivida Instituto Sócio Ambiental dos Plásticos e a Associação Brasileira de Empresas de Limpeza e Resíduos Especiais (Abrelpe) assinaram um Acordo de Cooperação.
As entidades iniciaram estudos sobre a viabilidade econômica, tecnológica e regulatória, objetivando a da instalação de usinas de reciclagem energética no país, principalmente nos municípios que já não têm espaço para a destinação do seu lixo.
[ 1º Seminário Internacional de Tecnologia e Gestão de Resíduos Sólidos - Rio Ambiente 2010, de 26 a 28 de maio (quarta a sexta-feira), Dias 26 [15h às 17h] | 27[ 9h às 18h] | 28 [ 9h às 18h] no Centro de Convenções Sul América, no Rio de Janeiro. Participação é gratuita. Para se inscrever, basta enviar e-mail para faleconosco@firjan.org.br ou entrar em contato pelo 0800 0231 231 (somente para o Rio de Janeiro) ].

LIDERAZGO

Competencias de un líder innovador




Estudio destaca cinco competencias asociadas al descubrimiento que los líderes en innovación y creatividad precisan desarrollar
Recientemente conduje una pesquisa en el terreno de la educación y aprendizaje sobre Innovación. El objetivo era encontrar referencias y modelos a respecto de las competencias-llave para el descubrimiento – etapa crítica asociada a cualquier proceso de innovación. La pesquisa duró seis años, envolvió cerca de 3.500 dirigentes y fue conducida por una tríada de escuelas de negocios: Harvard, INSEAD y Brigham Young University. El estudio destacó cinco competencias asociadas al descubrimiento que los líderes en innovación y creatividad precisan desarrollar: asociación, cuestionamiento, observación, experiencias y networking. Los investigadores dicen que usted no tiene que ser muy bueno "en todo" y que los líderes innovadores raramente se destacan en todas las cinco competencias asociadas al descubrimiento. Las cinco habilidades, los investigadores dicen, son "un hábito, una práctica, un modo de vida" para los innovadores. Según ellos, los líderes innovadores son realmente hechos o desarrollados, en lugar de nacer. No obstante cada uno de nosotros tenga un único DNA, en términos de creatividad, cada uno también tiene un conjunto único de habilidades aprendidas que utilizamos para obtener las ideas que nos darán alguna perspectiva nueva e innovadora. Las cinco competencias-clave para el descubrimiento son:
[1] Asociando
Líderes creativos "conectan los puntos" para hacer conexiones inesperadas. Ellos combinan elementos que aparentemente no tienen ninguna conexión hasta generar una sorpresa – es así que llegan a una idea innovadora. Steve Jobs, CEO da Apple, estaba interesado en caligrafía y eso lo llevó a crear su empresa de producción de computadores de uso amigable, Macs basados en una interfaz gráfica.
[2] Cuestionando
Las preguntas son el cerne de lo que nosotros hacemos. Podemos estar observando o experimentando al mundo. La mayoría de los líderes innovadores entrevistados por los investigadores podría recordar las cuestiones específicas que ellos estaban haciendo en el momento en que tuvieron la inspiración para un nuevo emprendimiento. Michael Dell, por ejemplo, dice a ellos que su idea de fundar a Dell Computer saltó cuando preguntó por qué un computador costaba cinco veces más que la suma de sus partes. Al reflexionar sobre esa cuestión, encontró un modelo de negocio revolucionario.
[3] Observando
Algunos de los empresarios más innovadores son "observadores intensos". Es el caso de Scott Cook, fundador de Intuit - todos nosotros sabemos cómo él tuvo la idea inicial de Quicken, uno de los softwares de gestión financiera más vendidos en el mundo. Él observaba muy cuidadosamente la frustración de su esposa al calcular sus finanzas. Manualmente, fue frustrante e irritante. Ella compró un software que era igualmente frustrante e irritante. En ese punto Cook pensó que él podría ser capaz de desarrollar un producto que pudiera ayudar a su esposa a resolver ese problema de forma más eficaz. Y a partir de esa observación surgió Quicken.
[4] Experiencias
Jeff Bezos, el fundador de Amazon, acostumbraba pasar su tiempo en la chacra de su abuelo en el verano. Cuando una máquina se rompió en la propiedad, el abuelo de Jeff intentó concertarla él sólo, con alguna ayuda del nieto. Ellos hicieron varias tentativas, hasta colocar el equipo en funcionamiento de nuevo. Si los animales de la chacra estaban enfermos, sus abuelos no llamaban al veterinario, pero experimentalmente intentarían corregir los problemas. Entonces, Jeff creció con ese tipo de actitud y de mentalidad, que, cuando encuentra un desafío, descubre una solución.
[5] Networking
Normalmente, cuando pensamos en una red social, pensamos en términos de empleo, una carrera, o tal vez la vida social. Mas cuando se trata de creatividad, la red social asume un significado diferente. Los investigadores afirman que las personas innovadoras son intencionales en la procura de los que poseen puntos de vista e ideas contrarias y que desafían sus propios paradigmas. Los líderes creativos e innovadores procuran personas que son completamente diferentes en términos de perspectiva y regularmente discuten ideas y opciones con ellos para obtener puntos de vista innovadores.

Alexis Gonçalves es miembro del Consejo Directivo de la American Society for Quality y gestor sénior de Pfizer en Nueva York, donde lidera la implantación del programa de Innovación en el área de Tecnología en Negocios. Alexis también es autor de los libros "Innovation Hardwired” y “Herramientas Avanzadas de Innovación”.

Competências de um líder inovador (português)

Estudo destaca cinco competências associadas à descoberta que os líderes em inovação e criatividade precisam desenvolver
Recentemente conduzi uma pesquisa no terreno da educação e aprendizagem sobre Inovação. O objetivo era encontrar referências e modelos a respeito das competências-chave para a descoberta – etapa crítica associada a qualquer processo de inovação. A pesquisa durou seis anos, envolveu cerca de 3.500 dirigentes e foi conduzida por uma tríade de escolas de negócios: Harvard, INSEAD e Brigham Young University.
O estudo destacou cinco competências associadas à descoberta que os líderes em inovação e criatividade precisam desenvolver: associação, questionamento, observação, experiências e networking. Os investigadores dizem que você não tem que ser muito bom "em tudo" e que líderes inovadores raramente se destacam em todas as cinco competências associadas à descoberta.
As cinco habilidades, os investigadores dizem, são "um hábito, uma prática, um modo de vida" para os inovadores. Segundo eles, líderes inovadores são realmente feitos ou desenvolvidos, ao invés de nascer. Embora cada um de nós tenha um único DNA, em termos de criatividade, cada um também tem um conjunto único de habilidades aprendidas que utilizamos para obter as idéias que nos darão alguma perspectiva nova e inovadora.
As cinco competências-chave para a descoberta são:
[1] Associar
Líderes criativos "ligam os pontos" para fazer conexões inesperadas. Eles combinam elementos que aparentemente não tem nenhuma conexão até gerar uma surpresa – é assim que chegam a uma idéia inovadora. Steve Jobs, CEO da Apple, estava interessado em caligrafia e isso levou à sua empresa de produção de computadores de uso amigável, Macs baseados em uma interface gráfica.
[2] Questionando
As perguntas são o cerne do que nós fazemos. Podemos estar observando ou experimentando o mundo. A maioria dos líderes inovadores entrevistados pelos pesquisadores poderia lembrar as questões específicas que eles estavam fazendo no momento em que tiveram a inspiração para um novo empreendimento. Michael Dell, por exemplo, disse a eles que sua idéia de fundar a Dell Computer saltou quando perguntou por que um computador custava cinco vezes mais que a soma de suas partes. Ao refletir sobre essa questão, encontrou um modelo de negócio revolucionário.
[3] Observando
Alguns dos empresários mais inovadores são "observadores intensos". É o caso de Scott Cook, fundador da Intuit - todos nós sabemos como ele teve a idéia inicial do Quicken, um dos softwares de gestão financeira mais vendidos no mundo. Ele observava muito cuidadosamente a frustração de sua esposa ao calcular suas finanças. Manualmente, foi frustrante e irritante. Ela comprou um software que era igualmente frustrante e irritante. Nesse ponto Cook pensou que ele poderia ser capaz de desenvolver um produto que pudesse ajudar sua esposa a resolver esse problema de forma mais eficaz. E a partir dessa observação surgiu Quicken.
[4] Experiências
Jeff Bezos, o fundador da Amazon, costumava passar o tempo na fazenda de seu avô no verão. Quando uma máquina quebrou na propriedade, o avô de Jeff tentou consertá-la sozinho, com alguma ajuda do neto. Eles fizeram várias tentativas, até colocar o equipamento em funcionamento de novo. Se os animais da fazenda ficassem doentes, seus avós não chamariam o veterinário, mas experimentariam e tentariam corrigir os problemas. Então, Jeff cresceu com esse tipo de atitude e de mentalidade, que, quando encontra um desafio, descobre uma solução.
[5] Networking
Normalmente, quando pensamos em uma rede social, pensamos em termos de emprego, uma carreira, ou talvez a vida social. Mas quando se trata de criatividade, a rede social assume um significado diferente. Os pesquisadores afirmam que pessoas inovadoras são intencionais na procura dos que possuem pontos de vista e idéias contrárias e que desafiam seus próprios paradigmas. Os líderes criativos e inovadores procuram pessoas que são completamente diferentes em termos de perspectiva e regularmente discutem idéias e opções com eles para obter pontos de vista inovadores.

Alexis Gonçalves é membro do Conselho Diretivo da American Society for Quality e gestor sênior da Pfizer em Nova York, onde lidera a implantação do programa de Inovação na área de Tecnologia em Negócios. Alexis também é autor dos livros "Innovation Hardwired” e “Herramientas Avanzadas de Innovación”.